Človeški viri v prometu
Učni načrt
- Človeški viri kot objektivni pojav in kot znanstvena disciplina
- Človekove potrebe in sposobnosti:
- teorije o človekovih potrebah, razvoj potreb in sposobnosti, teorije osebnosti človeka,
- psihofizični dejavniki sposobnosti in metode obvladovanja psihofizičnega stresa v delovnem procesu s poudarkom na prometu.
- Etika: vrednote, generično bistvo človeka, odtujenost, pomen etike v poslovnem procesu.
- Zaposlovanje: kadrovska funkcija, management mix, managerska koda, poziciogram
- Komuniciranje: nebesedno komuniciranje, besedno komuniciranje, specifike komuniciranja v prometu zlasti z vidika varnosti prometa
- Vodenje: funkcije vodenja, družbena moč, slogi vodenja in organizacija dela, specifike vodenja v prometu
- Vodenje inovacijskih procesov: faze inovacijskega procesa in vloga vodenja v njem, timsko delo in tehnike skupinskega mišljenja, odpori proti vodenju s strani podrejenih in managerjev, specifike vodenja inovacijskih procesov v prometu
- Nasprotja, spletke in pogajanja: nasprotja, spori, spletke in njihovo razreševanja, vrste pogajanj (z vidika ciljev, taktike in sloga pogajanj), modeli pogajanj, posebnosti nastajanja in urejanja nasprotij in sporov v prometu.
Več...
Cilji in kompetence
- Študent pri študiju predmeta: spozna osnovne psihofizične lastnosti ljudi, ki so pomembne za njihovo vodenje v delovnem procesu,
- se usposobi za uravnavanje lastnih človeških virov (sposobnosti, znanj in motivacij) ter za vplivanje na vedenje drugih ljudi v del. procesu v skladu z načeli etike in s poslovnimi cilji organizacije,
- se usposobi za vplivanje na človeške vire v specifičnih pogojih prometa zlasti z vidika zagotavljanja varnosti.
Temeljna literatura
1. Robert N. Lussier, Robert N., Hendon, John R. (2021): Human Resource Management - International Student Edition: Functions, Applications, and Skill Development (4th ed.,). Sage Publications.
2. Lipičnik, Bogdan (1998): Ravnanje z ljudmi pri delu. Ljubljana, Gospodarski vestnik.